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6月13日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司在研發(fā)辦公中心報告廳召開2023年度創(chuàng)新項目表彰會。淮鋼公司中層以上干部、班組骨干230余人參加會議，紀委書記、工會主席陳建龍主持會議。
會上，淮鋼公司領導為2023年度小改小革、管理創(chuàng)新、QC小組活動成果完成人進行了頒獎。
2023年小改小革成果一等獎完成人、動力廠廠長助理、煤氣防護站站長張慶文作交流發(fā)言；煉鋼廠副廠長王帥就群眾性創(chuàng)新工作進行交流發(fā)言；總工辦主任石可偉就如何做好技術創(chuàng)新工作作專題發(fā)言。
會議最后，總經(jīng)理錢洪建對公司2023年度創(chuàng)新工作成果表示充分肯定，并就2024年創(chuàng)新工作提出了明確要求。
1、要圍繞痛點、難點、問題點開展創(chuàng)新。各部門要針對存在的問題，針對性開展創(chuàng)新攻關，力爭取得實效。
2、要圍繞落后差距、潛力點開展創(chuàng)新。各分廠要深入開展與行業(yè)標桿比、與對標對象比、與歷史先進比、與目標計劃比的“四個維度”對標競賽活動，促進各項指標水平不斷提升；各部門要結合實際找問題、找差距，并優(yōu)化內(nèi)部考核機制，提高班組、崗位對標積極性；公司要對《公司級指標創(chuàng)紀錄競賽對標公示表》進行優(yōu)化調(diào)整，推動各部門圍繞公司近階段重點目標方向來開展工作，為同一個目標去努力。
3、要圍繞長遠發(fā)展關鍵點開展創(chuàng)新。一方面，要抓好發(fā)展模式創(chuàng)新。另一方面，要抓好營銷模式創(chuàng)新。
4、要抓創(chuàng)新目標任務的分解落實。6月13日，淮鋼公司已下發(fā)《關于推進實施2024年創(chuàng)新項目的通知》，對各部門創(chuàng)新任務進行了明確，各相關部門要抓好創(chuàng)新工作落實，確保全員參與創(chuàng)新實踐。
錢洪建強調(diào)指出
當前市場形勢依舊嚴峻，希望全體干部職工深入學習貫徹集團首屆創(chuàng)新大會精神，掀起創(chuàng)新發(fā)展高潮，為淮鋼公司2024年實現(xiàn)指標再突破做出新的貢獻。同時，希望廣大干部職工向獲獎人員學習，學習他們一心為企、愛崗敬業(yè)的“主人翁”精神，學習他們勤于學習、善于鉆研的創(chuàng)新精神，學習他們求真務實、攻堅克難的實干精神，開動腦筋求改善，千方百計求實效，齊心協(xié)力渡難關，為企業(yè)更好發(fā)展做好積極貢獻。
