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       近日，第十九屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定揭曉，控股股東江蘇沙鋼集團有限公司申報的《鋼鐵制造業(yè)“指標積分制”績效管理體系的構建與實施》榜上有名，榮獲二等獎。

      “指標積分制”績效管理體系的構建與實施，是沙鋼集團根據(jù)管理創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，針對生產型企業(yè)各生產與管理崗位特點，以指標過細分解為手段，通過強化績效管理組織，構建完善中層干部、基層班組長、普通員工三層次目標管理網絡，完善績效指標設置體系、考評體系、績效結果溝通與反饋體系、運用與改善體系等四大管理體系，全面抓好考核考評過程管理，打通績效管理全流程，實現(xiàn)收入分配與指標績效高度一致的有效探索。實施“指標積分制”績效管理后，各部門的分配結果更趨公平、公正，極大提高了職工的積極性，促進了技經指標水平的大幅提升，提升了經濟效益。

      據(jù)了解，江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新獲獎成果代表著當前我省企業(yè)管理的先進水平，反映了我省企業(yè)經營管理者和職工的創(chuàng)新能力與卓越貢獻，也揭示了我省企業(yè)改革與管理的最新進展和趨勢。本次評獎是從我省各行業(yè)、各企業(yè)推薦的39項企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中選定的，包括沙鋼集團在內的30項成果獲獎。